Permisos i Llicències del Personal Docent No Universitari - RRHH Educación

El Decret 234/2022, de 30 de desembre, del Consell, pel que es regulen els permisos i llicències del personal Docent no universitari funcionarial dependent de la Conselleria d'Educació, Cultura i Esport, sent alguns modificats per la Circular 1/2023, de la Direcció General de Personal Docent, per la qual es dicten instruccions sobre l’aplicació dels permisos recollits en el Reial Decret-Llei 5/2023, de 28 de juny que modifiquen els articles 48 i 49 del Text Refós de la Llei de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic, estableix els següents:

Permisos:

• Permís per celebració de matrimoni o unió de fet.
• Permís per matrimoni o unió de fet.
• Permís per tècniques prenatals i de preparació al part.
• Permís per estat de gestació.
• Permís per naixement per a la mare biològica.
• Permís del progenitor diferent de la mare biològica per naixement, guarda amb finalitats d'adopció, acolliment o adopció d'un fill o filla.
• Permís per lactància.
• Permís per naixement de filles o fills prematurs.
• Permís per qüestions relacionades amb l'adopció o acolliment o guarda amb finalitats d'adopció.
• Permís per adopció, guarda amb finalitats d'adopció o acolliment de menors, tant temporal com permanent.
• Permís per cura de fill o filla menor afectat per càncer o una altra malaltia greu.
• Permís per deures relacionats amb la conciliació de la vida personal, familiar i laboral.
• Permís parental (sense retribució) (modificat per la Circular 1/2023)
• Permís per defunció.
• Permís per accident o malaltia greu, hospitalització o intervenció quirúrgica sense hospitalització que requerisca repòs domiciliari (modificat per la Circular 1/2023)
• Permís per exàmens finals i altres proves definitives d'aptitud.
• Permís per trasllat de domicili habitual.
• Permís per deure inexcusable.
• Permís per funcions representatives.
• Permís per raó de violència de gènere o violència sexual sobre la dona docent.
• Permís personal per ser víctima de violència terrorista.

D'altra banda, l'esmentat Decret 234/2022 regula en el seu capítol III les LLICÈNCIES del personal docent no universitari dependent de la Conselleria d'Educació, Universitats i Ocupació:

Llicències amb retribució:

• Llicència per a l'assistència a conferències, seminaris, congressos i jornades.
• Llicència per estudis.
• Llicència per participació en programes acreditats de cooperació internacionals.

Llicències sense retribució:

• Llicència per interés particular.
• Llicència per beques d'estudi o investigació.
• Llicència per a assistència a cursos de perfeccionament professional.
• Llicència per malaltia de familiars o qualsevol persona que legalment es trobe sota el seu guarda o custòdia.

Així mateix, el capítol IV establix la REDUCCIÓ DE JORNADA d'entre un terç i la mitat de la seua jornada de treball a què tindrà dret el personal docent no universitari  funcionarial dependent de la Conselleria d'Educació, Universitats i Ocupació:

Reducció de jornada:

• Reducció de jornada per raons de guarda legal quan tinga a càrrec seu un xiquet o xiqueta de dotze anys o menor, una persona major que requerisca especial dedicació o una persona amb un grau de discapacitat física, psíquica o sensorial igual o superior al 33% que no exercisca cap activitat retribuïda que supere el salari mínim interprofessional.
• Reducció de jornada per tindre al seu càrrec a cònjuge o parella de fet o familiar fins al segon grau que requerisca especial dedicació.
• Reducció de jornada per tindre reconegut un grau de discapacitat o per raó de llarga o crònica malaltia.
• Reducció de jornada per tindre la condició de càrrec electe en qualsevol administració pública local.