Vagues - Serveis Mínims - Trabajo
Vagues - Serveis Mínims
La vaga és la comunicació del cessament temporal, col·lectiu i concertat de la prestació del treball, per part dels treballadors/as, com a mesura de pressió per a la defensa dels seus interessos. Són els representants dels treballadors els qui han de comunicar l'acord de declaració de vaga tant a l'empresari o empresaris afectats, com a l'Autoritat Laboral.
Tal com assenyala l'article 6 del Reial decret llei 17/1977, de 4 de març de 1977, sobre relacions de treball:
-
L'exercici del dret de vaga no extingix la relació de treball, ni pot donar lloc a cap sanció, llevat que el treballador, durant esta, incorreguera en falta laboral.
-
Durant la vaga s'entendrà suspés el contracte de treball i el treballador no tindrà dret al salari.
-
El treballador en vaga romandrà en situació d'alta especial en la Seguretat Social, amb suspensió de l'obligació de cotització per part de l'empresari i del mateix treballador. El treballador en vaga no tindrà dret a la prestació per desocupació, ni a l'econòmica per incapacitat laboral transitòria.
-
Es respectarà la llibertat de treball d'aquells treballadors que no volgueren sumar-se a la vaga.
-
Mentre dure la vaga, l'empresari no podrà substituir als vaguistes per treballadors que no estigueren vinculats a l'empresa al temps de ser comunicada la mateixa, excepte cas d'incompliment de les obligacions contingudes en l'apartat número set d'este article.
-
Els treballadors en vaga podran efectuar publicitat d'esta, en forma pacífica, i portar a efecte arreplegat de fons sense cap coacció.
-
El Comité de vaga haurà de garantir durant la mateixa la prestació dels servicis necessaris per a la seguretat de les persones i de les coses, manteniment dels locals, maquinària, instal·lacions, matèries primeres i qualsevol altra atenció que fora precisa per a la ulterior represa de les tasques de l'empresa.
Serveis mínims
L'article 28.2 de la Constitució Espanyola disposa el següent: "Es reconeix el dret a la vaga dels treballadors per a la defensa dels seus interessos. La llei que regule l'exercici d'este dret establirà les garanties precises per a assegurar el manteniment dels servicis essencials de la comunitat".
En aplicació del que es preveu en l'article 10 del Reial decret llei 17/1977, quan la vaga es declare en empreses encarregades de la prestació de qualsevol gènere de servicis públics o de reconeguda i inajornable necessitat i concórreguen circumstàncies d'especial gravetat, l'Autoritat Laboral podrà acordar les mesures necessàries per a assegurar el funcionament dels servicis.
L'Autoritat Laboral, després d'una valoració i ponderació dels béns o drets afectats, de l'àmbit personal, funcional o territorial de la vaga, de la seua duració i altres circumstàncies que concorren per a aconseguir el major equilibri entre el dret de vaga i aquells altres béns que el mateix servici essencial satisfà, dictarà resolució que serà comunicada a les parts interessades.
Enllaç per a accedir al tràmit
Últimes resolucions
Resolucions anteriors
-
Resolució, de 16 de maig de 2018, sobre serveis essencials mínims en ocasió de la vaga del professorat associat de la Universitat Politècnica de València.
-
Resolució, de 14 de febrer de 2019, sobre serveis essencials mínims en ocasió de la vaga convocada, amb caràcter indefinit, en les empreses SERVICIS DE NETEJA I MANTENIMENT RASPEIG SL i NETALIA SERVICIS INTEGRALS SL.