Infracciones y sanciones laborales - Trabajo
Infracciones y sanciones laborales
La Estadística de infracciones y sanciones laborales tiene por objeto proporcionar información estadística sobre las actas de infracción laboral levantadas por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y registradas en la Comunitat Valenciana y sobre los expedientes sancionadores en materia laboral resueltos por parte de los órganos competentes de la Comunitat Valenciana.
La Comunitat Valenciana tiene competencias sancionadoras de infracciones en materia de relaciones laborales, prevención de riesgos laborales y empleo. La competencia sancionadora corresponde en la actualidad a las Direcciones Territoriales de Empleo, a la Dirección General de Trabajo, Cooperativismo y Seguridad Laboral, al Conseller de Educación, Universidades y Empleo, y al Consell, en función de la gravedad de la sanción.
Este procedimiento se inicia de oficio por acta de infracción levantada por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, la cual se remite a la empresa y al órgano competente de la Comunitat Valenciana. En el acta de infracción se concede un plazo de 15 días hábiles para que el presunto responsable (que puede ser una persona física o jurídica) pueda presentar alegaciones. Este puede reconocer su responsabilidad y renunciar a realizar alegaciones, en cuyo caso tiene una reducción del 40% del importe de la sanción propuesta. En caso contrario, continúa la tramitación del procedimiento hasta que se dicte la resolución confirmando, modificando o dejando sin efecto la propuesta de sanción contenida en el acta, la cual se notificará al presunto responsable. Contra esta resolución puede interponerse recurso de alzada o de reposición.
Datos estadísticos
