Distribución competencial y modelo de solicitud - RRHH Educación
DISTRIBUCIÓN COMPETENCIAL
Corresponde a las directoras/los directores de los centros docentes no universitarios, centros de formación, innovación y recursos educativos, y servicios psicopedagógicos escolares, respecto del personal docente funcionarial destinado a los mismos, resolver las solicitudes de los siguientes permisos y licencias:
- Permiso por celebración de matrimonio o unión de hecho.
- Permiso por técnicas prenatales y de preparación al parto.
- Permiso por lactancia (solamente en el caso de disfrute de una hora diaria).
- Permiso por nacimiento de hijas o hijos prematuros.
- Permiso por cuestiones relacionadas con la adopción o acogimiento o guarda con fines de adopción.
- Permiso por deberes relacionados con la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
- Permiso por fallecimiento.
- Permiso por accidente o enfermedad graves, por hospitalización o por intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario.
- Permiso por exámenes finales y demás pruebas definitivas de aptitud.
- Permiso por traslado de domicilio habitual.
- Permiso por deber inexcusable.
- Permiso por funciones representativas.
- Licencia para la asistencia a conferencias, seminarios, congresos y jornadas.
- Modelo solicitud de permiso
La resolución de la directora/del director del centro o servicio no pone fin a la vía administrativa y contra la misma podrá interponerse recurso de alzada ante la Dirección Territorial correspondiente de la Conselleria de Educación, Universidades y Empleo.
Corresponde a la directora/al director Territorial de Educación, respecto al personal docente no universitario funcionarial destinado en centros y servicios radicados en su ámbito territorial, resolver las solicitudes de los siguientes permisos:
- Permiso por matrimonio o unión de hecho.
- Permiso por estado de gestación.
- Permiso por nacimiento para la madre biológica.
- Permiso del progenitor diferente de la madre biológica por nacimiento, guarda con fines de adopción, acogimiento o adopción de un hijo o hija.
- Permiso por adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento de menores, tanto temporal como permanente.
- Permiso parental (sin retribución)
- Permiso por razón de violencia de género o violencia sexual sobre la mujer docente.
- Permiso personal por ser víctima de violencia terrorista.
- Licencia por interés particular.
- Reducción de jornada.
- Vacaciones (en caso de aplazamiento de las vacaciones por permiso por nacimiento para la madre biológica, adopción, guarda, acogimiento o del progenitor diferente de la madre biológica, riesgo durante la lactancia o riesgo durante el embarazo).
- Permiso por lactancia (en los supuestos de solicitud de sustitución del tiempo de lactancia por la ampliación del permiso maternal).
- Modelo solicitud de permiso
La resolución de la directora/del director Territorial de Educación no pone fin a la vía administrativa y contra la misma podrá interponerse recurso de alzada ante la directora/el director general de Personal Docente de la conselleria de Educación, Universidades y Empleo.
Corresponde a la directora/al director General de Personal Docente de la Conselleria de Educación, Universidades y Empleo resolver los permisos y licencias del personal docente no universitario funcionarial cuya resolución no esté expresamente atribuida a otros órganos:
- Permiso por cuidado de hijo o hija menor afectado por cáncer u otra enfermedad grave - modelo declaración médica.
- Licencia por estudios.
- Licencia por participación en programas acreditados de cooperación internacionales.
- Licencia por becas de estudio o investigación.
- Licencia para asistencia a cursos de perfeccionamiento profesional.
- Licencia por enfermedad de familiares o de cualquier persona que legalmente se encuentre bajo su guarda o custodia - modelo informe médico.
- Solicitud telemática del permiso
La resolución de la directora o del director general de Personal Docente pone fin a la vía administrativa.
Los permisos deberán solicitarse al órgano competente para su concesión con la máxima antelación posible, a fin de evitar ocasionar dificultades en el funcionamiento normal del centro.